ANAF introduce de anul viitor un nou sistem de evaluare pentru angajați: bonusuri pentru performanță și „malus” pentru neperformanță

ANAF introduce de anul viitor un nou sistem de evaluare pentru angajați: bonusuri pentru performanță și „malus” pentru neperformanță

Știri
Contact

 Guvernul a adoptat, luni, noua metodologie de evaluare a performanței personalului ANAF. Aceasta intră la vigoare din 1 ianuarie 2027 și eagă recompensele de rezultatele instituției, ale structurilor și ale fiecărui angajat. De asemenea, se introduc sancțiuni salariale pentru neperformanță, arată un comunicat al Ministerului… 

Preluare: Economedia.ro Read More 

Alte articole

Încă un caz de violență extremă în familie: Un bărbat din Timiș care avea emis ordin de protecție împotriva sa și-a înjughiat fosta soție, iar fiica lor de 13 ani l-a înjunghiat pe tată ca să-și apere mama

Încă un caz de violență extremă în familie: Un bărbat din Timiș care avea emis ordin de protecție împotriva sa și-a înjughiat fosta soție, iar fiica lor de 13 ani l-a înjunghiat pe tată ca să-și apere mama

Contact
Ministrul Educaţiei, întrebat de ce profesorii nu sunt plătiţi pentru participarea la simularea examenelor naţionale: Salariul pe care îl primim este pentru opt ore pe zi, nu se reduce doar la activitățile pe care le avem prin predare la clasă

Ministrul Educaţiei, întrebat de ce profesorii nu sunt plătiţi pentru participarea la simularea examenelor naţionale: Salariul pe care îl primim este pentru opt ore pe zi, nu se reduce doar la activitățile pe care le avem prin predare la clasă

Contact
Cum mai merge reforma administrativă în România? La Cluj, președintele Consiliului Județean se laudă că instituția are deficit de 100 de angajați

Cum mai merge reforma administrativă în România? La Cluj, președintele Consiliului Județean se laudă că instituția are deficit de 100 de angajați

Contact