O analiză PwC asupra anunțurilor de angajare arată că angajatorii din domeniile expuse inteligenței artificiale caută din ce în ce mai des angajații juniori are să dețină competențe pe care anterior le solicitau doar de la seniori, inclusiv inteligență emoțională, capacitate de decizie și abilități…
Preluare: Economedia.ro Read More
