Evident cazul a stârnit dezbateri aprinse pe rețelele sociale, potrivit publicației noticiascaracol.
Tânăra, în vârstă de 22 de ani, care lucra într-o companie de logistică avea obiceiul să ajungă cu 30–45 de minute înainte de începerea programului.
Programul începea la ora 7.30, iar venirea ei mai devreme a început să afecteze dinamica echipei.
Concret, tânăra este acuzată că nu respectă instrucțiunile directe și afectează coordonarea echipei.
Apel împotriva concedierii
Tânăra a invocat în apărarea sa volumul mare de muncă. Ea a spus că în felul acesta poate rămâne la zi cu sarcinile atribuite. Tribunalul pentru Muncă din Alicante a decis însă că nu este o chestiune de punctualitate.
Instanța a apreciat că tânăra nu respectă regulile interne. Tribunalul a validat, prin urmare concedierea, stabilind totodată că limitele prevăzute de lege nu au fost încălcate.
Alte acuzații
Angajatorul s-a plâns nu doar că angajata nu respectă programul.
Aceasta s-ar fi conectat, de mai multe ori, în aplicația companiei înainte de a ajunge fizic la birou. Un alt incident de care este acuzată vizează vânzarea, fără permisiune, a unei baterii aparținând unei mașini a companiei.
Unii pro, alții contra
Unii utilizatori de rețele sociale i-au luat apărarea tinerei. Aceștia au susținut că nu au mai auzit de cineva care și-a pierdut locul de muncă pentru că a ajuns mai devreme la serviciu.
Un cunoscut avocat spaniol a venit cu o altă perspectivă însă.
El a invocat natura cazului. Avocatul spune că tribunalul a avut în vedere numărul de ore suplimentar și neautorizat de companie. Nefiind permisă, acesta reprezintă o încălcare a contractului. Sancțiunea, mai spune el, este prin urmare proporțională cu abaterea.
Decizia tribunalului nu este definitivă, tânăra concediată poate face recurs la Tribunalul Suprem din Valencia.
The post Concediată pentru că ajungea prea devreme la serviciu appeared first on Cotidianul RO.
Preluare: Cotidianul RO Read More
