În multe organizații, problema nu este lipsa talentului, ci lipsa succesorilor bine-pregătiți. Când un manager pleacă, începe căutarea externă. Când un director obosește, nu există o alternativă internă solidă. Compania intră în defensivă. Ritmul scade, deciziile se amână. De cele…
Preluare: Economie – spotmedia.ro Read More
