Foști angajați ai Meta susțin că firma a folosit un sistem AI pentru a concedia mai ales persoanele cu dizabilități, pe cele aflate în concediu medical sau femeile însărcinate. Ei au dat în judecată compania, care anul acesta a dat afară 10% din personal.

 Cei 26 de reclamanți susțin că Meta a evaluat angajații folosind indicatori precum productivitatea și utilizarea instrumentelor interne AI (“AI token usage”), iar persoanele care au lipsit de la serviciu din motive medicale au obținut scoruri mai slabe tocmai pentru…  

Preluare: Biziday Read More