FT: Mulți tineri din generația Z (născuți după 1996) nu vor să ocupe funcții de conducere de nivel mediu. Sunt mai preocupați de dezvoltarea personală, nu vor factori de stres în plus și consideră că pozițiile le aduc recompense mici.

 Articolul semnat de Anjli Raval, editor pe teme de management și jurnalist Financial Times în ultimii 16 ani, pleacă de la un sondaj realizat, anul trecut, de o companie britanică de recrutare, Robert Walters plc, pe un eșantion de 2.000…  

Preluare: Biziday Read More